内定取り消し

先週、紹介予定派遣で採用と連絡をもらい、
現職でも退職手続きを踏んでいたところ
本日、内定取り消しにされた。

ああ、なんてついていないんだ。
本当に受けなければ良かったと思った。

「本社の方針」。「グループの方針」。
そうやって、法人を盾にして、個人を隠す。
本社やグループの方針は誰が決めているのは
個人である。

現職では、辞めることを皆に伝え、
お別れ会も企画してくださっている。
もう引き返せない。
内定取り消されたなんて、とても恥ずかしくて言えない。
しばらくウソを通すのは本当につらい。

派遣会社の責任者からは、詫びの電話がはいった。
彼が悪いのではない。
だから、彼にあたっても仕方がないんだな。
詫びを一通り聞いたところで、今後の話をした。

私に重要なのは、「金」である。生生しい話ね。

１０月１日までに仕事が決まらなければ、
損害賠償請求をするつもりであると言った。

すると、休業補償の規定があり、６割は保証されるという。
請求額は６割程度かと検討をつけていたので、手間が省けた。